En la Clínica del Prado creemos en la transparencia, la integridad y el respeto como base de nuestra labor.
Aquí encontrarás todo lo relacionado con el Código de Conducta, Ética Empresarial y aspectos jurídicos que orientan nuestro día a día.
NUESTROS PRINCIPIOS CORPORATIVOS
BUSCAMOS LA EXCELENCIA
Calidad sin concesiones.
Guiados por nuestra visión.
ATENDEMOS A LOS PACIENTES SUPERANDO LAS EXPECTATIVAS
Pensamos en grande.
Convertimos las ideas en acciones.
LLEVAMOS LA INNOVACIÓN SANITARIA A LAS PERSONAS
Aprendemos con nuestros clientes y socios.
Llevamos los tratamientos a un nivel superior.
ACTUAMOS HOY POR UN MAÑANA MEJOR
Más de 100 años de experiencia.
Conscientes de las necesidades y los recursos del futuro.
EXCELENCIA Y TRANSPARENCIA
CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA
Este Código de Conducta y Ético también refuerza nuestra voluntad de actuar con transparencia, equidad y respeto, promoviendo un entorno laboral justo e inclusivo, libre de discriminación y acoso.
Politica anticorrupción
Recuerda que, contamos con un canal de denuncias donde puedes informar cualquier tipo de comportamiento contrario a nuestro Código de Conducta y Ética.
Porque la protección de datos es protección de la confianza.
La protección de datos no termina con los pacientes, sino que incluye a todos los que nos confían sus datos: empleados, clientes, proveedores, profesionales sanitarios y otros socios comerciales.
INNOVACIÓN CON PROPÓSITO
La inteligencia artificial (IA) es una tecnología que permite a una máquina imitar y, en algunos casos, superar el aprendizaje y la comprensión humanos, la resolución de problemas, la toma de decisiones, la creatividad y la autonomía humanas.
Debemos asegurarnos de que los sistemas de IA utilizados sean resistentes a los ataques maliciosos y al posible uso indebido del sistema, y proporcionamos salvaguardas para minimizar y responder a comportamientos no intencionados o incluso perjudiciales.
Consideramos que la inteligencia artificial es una herramienta importante para mejorar o potenciar los resultados de las decisiones humanas, pero no para sustituirlos.
¿Sabes qué es el acoso sexual laboral?
Es cualquier acto de persecución, hostigamiento o asedio, de carácter o connotación sexual, lasciva o libidinosa, que se manifieste entre cualquier persona independiente de su posición subordinante, es decir, independiente de su cargo.
Algunos de ellos son:
Comentarios o insinuaciones sobre la apariencia física, forma de vestir, género u orientación sexual.
Todo tipo de contacto físico, sean caricias, tocamientos, abrazos u otro tipo de sometimientos para presionar a la realización de algún comportamiento sexual.
Exposición de contenido sexual o pornográfico usando equipos de la compañía o personales sin consentimiento.
CUMPLIMIENTO CORPORATIVO
¿CUÁLES SON LOS ELEMENTOS?
- Códigos de conducta, políticas y procedimientos.
- Administración y gestión de riesgos.
- Implementación de canales de denuncia.
- Investigación y respuesta a incumplimientos.
- Capacitación.
- Definición de políticas y procedimientos relacionados con la Protección de Datos Personales.
¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES RIESGOS?
- Corrupción.
- Soborno.
- Lavado de activos, financiación del terrorismo y la financiación de la proliferación de armas de destrucción masiva.
- Vulneración a la privacidad y protección de datos personales.
- Incurrir en prácticas anticompetitivas.
- Riesgo ambiental.
- Riesgo de violación de derechos humanos.
- Riesgos políticos.